RPSC सिविल सेवा परीक्षा ढांचा 5 चरण
राजस्थान प्रशासनिक सेवा परीक्षा के लिए निरंतर बौद्धिक सहनशक्ति की आवश्यकता होती है। यह विश्लेषणात्मक गहराई, स्थानीय राज्य ज्ञान और दबाव में निर्णय लेने का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया एक बहु-स्तरीय मूल्यांकन है।
चरण 1 — पात्रता और आयु सीमा
उम्मीदवारों के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Bachelor's) की डिग्री होनी चाहिए। न्यूनतम आयु आवश्यकता 21 वर्ष है। सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों को अधिकतम 40 वर्ष की आयु सीमा का सामना करना पड़ता है। महत्वपूर्ण रूप से, UPSC के विपरीत, RPSC अपनी आयु सीमा के भीतर किसी उम्मीदवार द्वारा किए जा सकने वाले प्रयासों की संख्या को सीमित नहीं करता है।
चरण 2 — प्रारंभिक परीक्षा (स्क्रीनिंग)
प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) में 150 प्रश्नों के लिए 200 अंकों का एक एकल वस्तुनिष्ठ पेपर (सामान्य ज्ञान और सामान्य विज्ञान) होता है। यह सख्ती से एक स्क्रीनिंग तंत्र के रूप में कार्य करता है; प्रीलिम्स में प्राप्त अंकों को अंतिम मेरिट रैंकिंग में नहीं जोड़ा जाता है।
5वां विकल्प जनादेश: RPSC ने एक सख्त धोखाधड़ी-रोधी (anti-fraud) प्रोटोकॉल लागू किया है। यदि कोई उम्मीदवार किसी प्रश्न का प्रयास नहीं करना चुनता है, तो उसे 5वें विकल्प (विकल्प E) को काला करना होगा। किसी प्रश्न को पूरी तरह से खाली छोड़ने पर 1/3 नेगेटिव मार्क काटा जाता है।
चरण 3 — मुख्य परीक्षा (वर्णनात्मक)
एक व्यापक 4-पेपर वर्णनात्मक (descriptive) परीक्षा (प्रत्येक 200 अंक, कुल 800 अंक)। पेपर 1, 2 और 3 में इतिहास, अर्थव्यवस्था, विज्ञान और राजनीति शामिल हैं। पेपर 4 विशेष रूप से सामान्य हिंदी और सामान्य अंग्रेजी है। RPSC ने वैकल्पिक विषयों को समाप्त कर दिया है, जिससे सभी उम्मीदवारों के लिए प्रतिस्पर्धा एक समान हो गई है।
चरण 4 — व्यक्तित्व परीक्षण (साक्षात्कार)
मुख्य परीक्षा पास करने वाले उम्मीदवारों को अजमेर में RPSC मुख्यालय बुलाया जाता है। 100 अंकों का साक्षात्कार (interview) प्रशासनिक स्वभाव, संकट प्रबंधन क्षमताओं और राजस्थान की विशिष्ट सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों के संबंध में संतुलित नीतिगत निर्णय लेने की क्षमता का मूल्यांकन करता है।
चरण 5 — HCM RIPA में फाउंडेशन प्रशिक्षण
चयनित अधिकारी स्वतंत्र प्रभार संभालने से पहले जयपुर में हरीश चंद्र माथुर राजस्थान लोक प्रशासन संस्थान (HCM RIPA) में बुनियादी (foundational) और व्यावसायिक प्रशिक्षण से गुजरते हैं, जिसके बाद जिला स्तर पर फील्ड प्रशिक्षण होता है।
नौकरशाही मुआवजा और राज्य वेतन आयोग सरकारी डेटा
राज्य सिविल सेवकों के लिए मुआवजा ढांचा राजस्थान वेतन मैट्रिक्स (Rajasthan Pay Matrix) द्वारा शासित होता है। सेवा के शुरुआती 24 महीनों के दौरान निश्चित वेतन (fixed-pay) के नियम को समझना महत्वपूर्ण है।
परिवीक्षाधीन (Probationer) (पहले 2 वर्ष)
अनिवार्य 24 महीने की अवधि। शून्य महंगाई भत्ते (DA) या मकान किराया भत्ते (HRA) के साथ निश्चित पारिश्रमिक।
₹39,300 /माह
(निश्चित ग्रॉस)
(निश्चित ग्रॉस)
उप-विभागीय मजिस्ट्रेट (SDM) / लेवल 14
प्रोबेशन के बाद प्रारंभिक रैंक। मूल वेतन ₹56,100 पर अनलॉक होता है, साथ ही पूर्ण DA, HRA और राज्य भत्ते।
₹85k–₹95k /माह
अतिरिक्त जिला मजिस्ट्रेट (ADM) / लेवल 16
7-9 साल की सेवा के बाद पदोन्नत। जिले के द्वितीयक प्रशासनिक प्रमुख के रूप में कार्य करना।
₹1.2L–₹1.5L /माह
जिला कलेक्टर / IAS पदोन्नति
15 से 20 वर्षों की निरंतर राज्य सेवा के बाद प्राप्त किया गया। आधिकारिक तौर पर अखिल भारतीय IAS कैडर में शामिल।
₹1.8L–₹2.2L /माह
प्रधान सचिव (राज्य सरकार)
सेवानिवृत्ति (retirement) से पहले राज्य-प्रवेश अधिकारियों के लिए सर्वोच्च पदोन्नति स्तर, सचिवालय से संचालन।
₹2.5L+ /माह
प्रशासनिक भत्ते (Perks): हालांकि कॉर्पोरेट क्षेत्र की तुलना में तरल वेतन (liquid salary) मामूली है, गैर-मौद्रिक भत्ते व्यापक हैं। इनमें नामित आधिकारिक निवास (SDM के लिए बंगले), सरकारी ड्राइवर के साथ आधिकारिक वाहन, व्यक्तिगत सुरक्षा कर्मचारी, रियायती उपयोगिताओं और विशिष्ट सामाजिक प्रतिष्ठा शामिल हैं।
प्रशासनिक मुआवजा अनुमानक
पदनाम / भूमिका
पोस्टिंग स्थान (HRA टियर)
अनुमानित मासिक सकल वेतन
मूल वेतन + DA + लागू HRA शामिल है
₹39,300
सेवा आवंटन मैट्रिक्स सेवा शाखाएं
RPSC संयुक्त परीक्षा पूरी तरह से उम्मीदवारों के अंतिम कुल रैंक के आधार पर उन्हें दो अलग-अलग परिचालन स्तरों (State and Subordinate Services) पर आवंटित करती है।
| सेवा शाखा (Service Branch) | पदनाम श्रेणी | परिचालन प्रोफ़ाइल |
|---|---|---|
| राजस्थान प्रशासनिक सेवा (RAS) | राज्य सेवा (लेवल 14) | सर्वोच्च राज्य सेवा। अधिकारी उप-विभागीय प्रशासन (SDM) और राजस्व संग्रह को संभालते हैं। |
| राजस्थान पुलिस सेवा (RPS) | राज्य सेवा (लेवल 14) | पुलिस उपाधीक्षक (DSP) के रूप में पुलिस सर्किलों की कमान। विशिष्ट शारीरिक मानकों की आवश्यकता है। |
| राजस्थान लेखा सेवा (RAcS) | राज्य सेवा (लेवल 14) | राज्य के खजाने (treasury), ऑडिटिंग और सरकारी विभागों में वित्तीय नीति निष्पादन का प्रबंधन। |
| राजस्थान तहसीलदार सेवा (RTS) | अधीनस्थ सेवा (लेवल 11) | तहसील स्तर पर भूमि अभिलेखों और राजस्व प्रशासन का प्रबंधन। |
| राजस्थान ग्रामीण विकास सेवा | अधीनस्थ सेवा (लेवल 11) | खंड विकास अधिकारी (BDO) के रूप में कार्य करना, ग्रामीण ब्लॉकों में राज्य कल्याणकारी योजनाओं को निष्पादित करना। |
RAS से IAS पदोन्नति वास्तुकला करियर वृद्धि
RAS रैंक हासिल करने के लिए एक प्राथमिक प्रेरणा यह संवैधानिक मार्ग है जो UPSC परीक्षा के दूसरे प्रयास की आवश्यकता के बिना अखिल भारतीय सेवाओं (IAS) में शामिल होने के लिए प्रदान करता है।
प्रशासनिक अधिकार और परिचालन वास्तविकताएं दैनिक जीवन
उप-विभागीय मजिस्ट्रेट (SDM) · फील्ड पोस्टिंग
कार्यकारी प्रशासन
09:00 AM: आगामी स्थानीय त्योहार के लिए कानून और व्यवस्था की व्यवस्था की समीक्षा करने के लिए सर्कल इंस्पेक्टर (पुलिस) के साथ बैठक बुलाएं।
11:30 AM: सार्वजनिक शिकायत सुनवाई (जनता दरबार) का आयोजन करें, भूमि विवादों और कल्याणकारी योजना वितरण से संबंधित नागरिक मुद्दों का समाधान करें।
03:00 PM: परिचालन अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए किसी सरकारी अस्पताल या प्राथमिक विद्यालय का औचक निरीक्षण (unannounced inspection) करें।
07:00 PM: आधिकारिक कार्यदिवस समाप्त करने से पहले लंबित राजस्व फाइलों और भूमि रूपांतरण (land conversion) अनुमोदनों की समीक्षा और हस्ताक्षर करें।
पुलिस उपाधीक्षक (DSP - RPS) · जिला मुख्यालय
कानून प्रवर्तन (Law Enforcement) कमान
08:30 AM: विशिष्ट उप-मंडल अधिकार क्षेत्र के तहत सभी पुलिस स्टेशनों से दैनिक अपराध रिपोर्ट की समीक्षा करें।
12:00 PM: क्षेत्र में संगठित अपराध या अवैध खनन के संबंध में एक विशेष टास्क फोर्स ऑपरेशन का समन्वय करें।
04:00 PM: VIP सुरक्षा प्रोटोकॉल को संभालें और राजनीतिक रैलियों के दौरान बड़ी भीड़-नियंत्रण तैनाती का प्रबंधन करें।
09:00 PM: ऑपरेशनल स्टैंडबाय पर रहें। प्रमुख कानून और व्यवस्था की आपात स्थितियों के लिए उच्च-रैंकिंग पुलिस अधिकारी प्रभावी रूप से 24/7 ऑन-कॉल होते हैं।
'प्लान B' रणनीति करियर शमन (Mitigation)
परीक्षा में असाधारण रूप से प्रतिबंधात्मक चयन अनुपात (restrictive selection ratio) होता है। द्वितीयक करियर विकल्प के बिना विशेष रूप से RAS पर निर्भर रहना एक महत्वपूर्ण परिचालन जोखिम है। पेशेवर उम्मीदवार वित्तीय और करियर स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सक्रिय रूप से 'प्लान B' की संरचना करते हैं।
| वैकल्पिक मार्ग (Alternative Pathway) | पाठ्यक्रम ओवरलैप (Syllabus Overlap) | करियर प्रोफ़ाइल |
|---|---|---|
| UPSC सिविल सेवा (IAS) | अत्यधिक उच्च (विशिष्ट अंतरराष्ट्रीय संबंधों और वैकल्पिक विषय को जोड़ने की आवश्यकता है)। | अखिल भारतीय सेवा, जिला मजिस्ट्रेट, केंद्रीय मंत्रालय सचिव। |
| राजस्थान अधीनस्थ परीक्षाएँ (LDC, पटवारी) | पूर्ण ओवरलैप (आसान कठिनाई स्तर)। | तैयारी जारी रखने के लिए वित्तीय सुरक्षा जाल प्रदान करने वाली अत्यधिक स्थिर राज्य सरकार की भूमिकाएँ। |
| SSC CGL (कर्मचारी चयन आयोग) | कम (उन्नत गणित और अंग्रेजी गति पर भारी जोर)। | ग्रुप B केंद्र सरकार की भूमिकाएँ: आयकर निरीक्षक, परीक्षक, सहायक अनुभाग अधिकारी (ASO)। |
| सार्वजनिक नीति और एड-टेक (Ed-Tech) | विश्लेषणात्मक (भारतीय राजनीति और अर्थशास्त्र के ज्ञान का लाभ उठाता है)। | राज्य नियामक अनुपालन पर बहुराष्ट्रीय फर्मों को सलाह देना या विषय वस्तु विशेषज्ञों (SME) के रूप में प्रमुख शैक्षिक प्रौद्योगिकी स्टार्टअप में शामिल होना। |
RPSC नियम और प्रशासनिक पूछताछ (FAQ) विस्तृत FAQ
RAS और IAS के बीच क्या अंतर है?
भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) UPSC द्वारा भर्ती की जाने वाली एक अखिल भारतीय सेवा है, जो उच्चतम राष्ट्रीय स्तरों (जिला कलेक्टर, सचिव) पर कार्य करती है। राजस्थान प्रशासनिक सेवा (RAS) RPSC द्वारा भर्ती की जाने वाली एक राज्य स्तरीय सिविल सेवा है। RAS अधिकारी विशेष रूप से राजस्थान के भीतर कार्य करते हैं, उप-विभागीय मजिस्ट्रेट (SDM) के रूप में शुरुआत करते हैं, और आम तौर पर 15 से 20 वर्षों की निरंतर सेवा के बाद IAS कैडर में पदोन्नत होते हैं।
क्या RAS मेन्स परीक्षा में कोई वैकल्पिक (Optional) विषय होता है?
नहीं। UPSC सिविल सेवा परीक्षा के विपरीत, RPSC ने RAS मेन्स के लिए वैकल्पिक विषय प्रणाली को समाप्त कर दिया है। सभी उम्मीदवारों को समान चार अनिवार्य सामान्य अध्ययन के पेपर का प्रयास करना चाहिए, जिससे शैक्षणिक पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना पूरी तरह से समान अवसर सुनिश्चित हो सके।
प्रोबेशन अवधि के दौरान एक RAS अधिकारी का वेतन कितना होता है?
राजस्थान सरकार सभी नई भर्तियों के लिए सख्त 2-वर्षीय प्रोबेशन अवधि लागू करती है। इन 24 महीनों के दौरान, एक RAS अधिकारी (राज्य वेतन मैट्रिक्स में लेवल 14) को ठीक ₹39,300 प्रति माह का निश्चित पारिश्रमिक मिलता है, जिसमें कोई अतिरिक्त महंगाई भत्ता (DA) या मकान किराया भत्ता (HRA) नहीं दिया जाता है।
RPSC परीक्षाओं में '5वां विकल्प' नियम क्या है?
परीक्षा धोखाधड़ी का मुकाबला करने के लिए, RPSC सभी OMR शीट पर 5वां विकल्प (विकल्प E) अनिवार्य करता है। यदि कोई उम्मीदवार किसी प्रश्न का प्रयास नहीं करना चुनता है, तो उसे 5वें सर्कल को काला करना चाहिए। किसी प्रश्न को पूरी तरह से खाली छोड़ने पर 1/3 नेगेटिव मार्क काटा जाता है। 10% से अधिक प्रश्नों के लिए विकल्प E को काला करने में विफल रहने पर तत्काल अयोग्यता हो जाती है।
क्या अन्य राज्यों के उम्मीदवार RAS के लिए आवेदन करने के पात्र हैं?
हां, पूरे भारत के उम्मीदवार RAS परीक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें विशेष रूप से राजस्थान में अनारक्षित (सामान्य) श्रेणी के तहत वर्गीकृत किया जाता है, भले ही उनके गृह राज्य में उनकी जाति की स्थिति कुछ भी हो। उन्हें सामान्य श्रेणी के कटऑफ के भीतर प्रतिस्पर्धा करनी होगी और उन्हें राज्य-विशिष्ट डोमिसाइल आरक्षण नहीं मिलता है।
HCM RIPA क्या है?
HCM RIPA (हरीश चंद्र माथुर राजस्थान लोक प्रशासन संस्थान) जयपुर में स्थित शीर्ष प्रशिक्षण संस्थान है। सभी नवनियुक्त RAS, RPS और संबद्ध सेवा अधिकारी अपनी पहली फील्ड पोस्टिंग से पहले यहां अपना आधारभूत (foundation) और पेशेवर प्रशासनिक प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं।
RAS मेन्स में पेपर 4 कितना महत्वपूर्ण है?
पेपर 4 (सामान्य हिंदी और सामान्य अंग्रेजी) संरचनात्मक रूप से RAS मेन्स में सबसे महत्वपूर्ण पेपर है। 200 अंकों का यह पेपर व्याकरण, ड्राफ्टिंग और निबंध लेखन पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित करता है। चूँकि मानविकी (humanities) विषयों की तुलना में भाषा व्याकरण में स्कोरिंग अत्यधिक वस्तुनिष्ठ (objective) है, शीर्ष रैंकर लगातार उच्चतम संभव अंक सुरक्षित करने के लिए पेपर 4 का लाभ उठाते हैं।
राज्य सेवा (State Services) और अधीनस्थ सेवा (Subordinate Services) में क्या अंतर है?
RAS परीक्षा एक साथ दो अलग-अलग स्तरों के लिए भर्ती करती है। 'राज्य सेवा' (जैसे RAS, RPS, RAcS) प्रीमियम, राजपत्रित कार्यकारी भूमिकाएँ हैं जो लेवल 12 या 14 से शुरू होती हैं। 'अधीनस्थ सेवाएँ' (जैसे तहसीलदार, वाणिज्यिक कर अधिकारी) निचले स्तर की प्रशासनिक भूमिकाएँ हैं जो लेवल 10 या 11 से शुरू होती हैं, जिन्हें उन उम्मीदवारों को आवंटित किया जाता है जो परीक्षा पास करते हैं लेकिन कम रैंक प्राप्त करते हैं।
RPS (राजस्थान पुलिस सेवा) के लिए शारीरिक मानक क्या हैं?
राजस्थान पुलिस सेवा (RPS) चुनने वाले उम्मीदवारों को विशिष्ट शारीरिक आधारों को पूरा करना होगा। पुरुष उम्मीदवारों के लिए 81 सेमी के बिना फूले सीने के साथ 168 सेमी की न्यूनतम ऊंचाई आवश्यक है। महिला उम्मीदवारों के लिए 152 सेमी की न्यूनतम ऊंचाई और 47.5 किलोग्राम का न्यूनतम वजन आवश्यक है। मानक प्रशासनिक RAS के लिए ऐसा कोई शारीरिक मानक लागू नहीं होता है।
क्या एक औसत छात्र RAS परीक्षा पास कर सकता है?
हाँ। RPSC विश्वविद्यालय के अकादमिक वंशावली के बजाय विश्लेषणात्मक स्थिरता, राजस्थान के भूगोल/इतिहास के व्यापक संस्मरण और संरचित उत्तर लेखन का मूल्यांकन करता है। 12 से 18 महीनों में लगातार, अनुशासित तैयारी नियमित रूप से औसत छात्रों को शीर्ष राज्य रैंक हासिल करने की अनुमति देती है।
क्या राजस्थानी भाषा का ज्ञान अनिवार्य है?
यद्यपि क्षेत्रीय बोलियों (जैसे मारवाड़ी या मेवाड़ी) को बोलना फील्ड पोस्टिंग के दौरान अत्यधिक फायदेमंद होता है, यह एक अकादमिक पूर्वापेक्षा नहीं है। परीक्षा मानक हिंदी और अंग्रेजी में आयोजित की जाती है। हालांकि, राजस्थान के इतिहास, संस्कृति और भूगोल की गहरी परिचालन समझ पाठ्यक्रम का लगभग 30% हिस्सा है।
RAS साक्षात्कार (व्यक्तित्व परीक्षण) में क्या होता है?
व्यक्तित्व परीक्षण (Personality Test) 100 अंकों का होता है। यह अजमेर में RPSC बोर्ड द्वारा आयोजित किया जाता है। यह उम्मीदवार के प्रशासनिक स्वभाव, दबाव में निर्णय लेने की क्षमता, राज्य-विशिष्ट सामाजिक-आर्थिक मुद्दों की जागरूकता और सार्वजनिक सेवा नैतिकता (ethics) के साथ संरेखण का मूल्यांकन करता है।
RAS के लिए आवेदन करने की अधिकतम आयु सीमा क्या है?
न्यूनतम आयु 21 वर्ष है। सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु 40 वर्ष है। हालांकि, राजस्थान के अधिवास (domicile) वाले SC, ST, OBC और MBC (पुरुष) उम्मीदवारों को 5 वर्ष की छूट (45 वर्ष तक) मिलती है, और इन श्रेणियों की महिला उम्मीदवारों को 10 वर्ष की छूट (50 वर्ष तक) मिलती है।
प्रोबेशन अवधि के बाद एक RAS अधिकारी कितना कमाता है?
2 साल के प्रोबेशन को पूरा करने के बाद, एक RAS अधिकारी राज्य वेतन मैट्रिक्स के लेवल 14 में प्रवेश करता है। मूल वेतन ₹56,100 से शुरू होता है। वर्तमान महंगाई भत्ता (DA), HRA और विशिष्ट प्रशासनिक भत्तों को मिलाकर, सकल मासिक वेतन पोस्टिंग जिले के आधार पर आमतौर पर ₹85,000 से ₹95,000 से अधिक होता है।
क्या कोचिंग के लिए जयपुर या जोधपुर जाना अनिवार्य है?
नहीं। हालांकि जयपुर (विशेष रूप से टोंक रोड / गोपालपुरा क्षेत्र) RAS कोचिंग के लिए पारंपरिक केंद्र है, लेकिन उच्च गुणवत्ता वाली डिजिटल टेस्ट श्रृंखला और ऑनलाइन शिक्षाशास्त्र के प्रसार का अर्थ है कि उम्मीदवार अपने गृह नगर से सफलतापूर्वक तैयारी कर सकते हैं, जिससे रहने के खर्च में काफी कमी आती है।
क्या अंतिम वर्ष के स्नातक (Graduation) छात्र RAS के लिए आवेदन कर सकते हैं?
हां, अपनी स्नातक डिग्री के अंतिम वर्ष में उम्मीदवार RAS प्रारंभिक (Prelims) परीक्षा में बैठने के पात्र हैं। हालांकि, उन्हें RAS मेन्स परीक्षा शुरू होने से पहले स्नातक परीक्षा उत्तीर्ण करने का प्रमाण प्रस्तुत करना होगा।
क्या RAS अधिकारियों को सरकारी बंगले मिलते हैं?
हां, लेकिन यह पूरी तरह से पोस्टिंग पर निर्भर करता है। SDM (उप-विभागीय मजिस्ट्रेट) के रूप में कार्य करने वाले एक RAS अधिकारी को एक आधिकारिक सरकारी आवास, एक समर्पित वाहन और सहायक कर्मचारी प्रदान किए जाते हैं। जब राज्य सचिवालय में तैनात किया जाता है, तो मानक सरकारी आवास परिसरों में आवास प्रदान किया जाता है।
RAS परीक्षा के लिए कितने प्रयासों (Attempts) की अनुमति है?
UPSC के विपरीत, जो सामान्य उम्मीदवारों को 6 प्रयासों तक सीमित करता है, RPSC RAS परीक्षा के लिए प्रयासों की संख्या पर कोई संख्यात्मक प्रतिबंध नहीं लगाता है। उम्मीदवार जब तक आधिकारिक आयु सीमा के भीतर रहते हैं, वे जितनी बार चाहें परीक्षा दे सकते हैं।
RPSC द्वारा उपयोग की जाने वाली 'स्केलिंग' (Scaling) कार्यप्रणाली क्या है?
ऐतिहासिक रूप से, स्केलिंग का उपयोग विभिन्न वैकल्पिक विषयों में अंकों को सामान्य (normalize) करने के लिए किया जाता था। चूंकि RAS मेन्स में वैकल्पिक विषयों को समाप्त कर दिया गया है, इसलिए मेन्स मूल्यांकन में अब स्केलिंग एक प्राथमिक कारक नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप अधिक पारदर्शी और वस्तुनिष्ठ योग्यता गणना होती है।
क्या RAS उम्मीदवारों के लिए निजी क्षेत्र में काम करना एक अच्छा 'प्लान B' है?
RAS की तैयारी में कई साल लगाने वाले उम्मीदवार मजबूत विश्लेषणात्मक और प्रशासनिक कौशल विकसित करते हैं। यदि वे अपनी आयु सीमा को पार कर लेते हैं, तो वे अक्सर राज्य सरकार की संविदात्मक भूमिकाओं (contractual roles), सार्वजनिक नीति परामर्श, एड-टेक प्रशासन, या संबद्ध अधीनस्थ परीक्षाओं (जैसे पटवारी या LDC) में चले जाते हैं।