भारत में IAS अधिकारी कैसे बनें (2026) | UPSC CSE गाइड

UPSC CSE चयन पाइपलाइन 5 चरण

सिविल सेवा परीक्षा एक विस्तृत तीन-स्तरीय फ़नल है जिसे वस्तुनिष्ठ मैट्रिक्स, वर्णनात्मक गहराई और मनोवैज्ञानिक स्वभाव में उम्मीदवारों को कड़ाई से फ़िल्टर करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

चरण 1 — शैक्षणिक पात्रता और प्रारंभिक परीक्षा (फ़िल्टर)

किसी भी स्नातक (Bachelor's) की डिग्री रखने वाले उम्मीदवार पात्र हैं। प्रारंभिक परीक्षा में दो वस्तुनिष्ठ पेपर होते हैं: सामान्य अध्ययन (पेपर I) और CSAT (पेपर II)। महत्वपूर्ण बात: CSAT पूरी तरह से एक अर्हक (qualifying) परीक्षा है (न्यूनतम 33% आवश्यक)। मेन्स के लिए कटऑफ विशेष रूप से GS पेपर I के स्कोर से निकाली जाती है।

चरण 2 — मुख्य परीक्षा (वर्णनात्मक)

मुख्य युद्धक्षेत्र। पाँच दिनों में नौ वर्णनात्मक पेपर। दो भाषा के पेपर क्वालीफाइंग हैं। मेरिट की गणना निबंध (250), सामान्य अध्ययन I-IV (1000), और दो वैकल्पिक विषय पेपर (500) से की जाती है। इस चरण को पार करने के लिए उच्च गति, विश्लेषणात्मक उत्तर लेखन में महारत हासिल करना नितांत आवश्यक है।

चरण 3 — व्यक्तित्व परीक्षण (धौलपुर हाउस)

मेन्स कटऑफ पार करने वाले उम्मीदवारों को नई दिल्ली में UPSC मुख्यालय बुलाया जाता है। 275 अंकों का यह साक्षात्कार केवल ज्ञान का परीक्षण नहीं करता (जो मेन्स में पहले ही साबित हो चुका है), बल्कि उम्मीदवार के विस्तृत आवेदन पत्र (DAF) के आधार पर कूटनीतिक व्यवहार, नैतिक संरेखण, तनाव प्रतिक्रिया और प्रशासनिक उपयुक्तता का मूल्यांकन करता है।

चरण 4 — आवंटन और LBSNAA फाउंडेशन कोर्स

अंतिम कुल रैंक (2025 अंकों में से) और श्रेणी के आधार पर, उम्मीदवारों को IAS, IPS, IFS, या संबद्ध केंद्रीय सेवाओं में आवंटित किया जाता है। सभी प्रशिक्षु अधिकारी (Officer Trainees) कानून, लोक प्रशासन और अंतर-सेवा सौहार्द पर ध्यान केंद्रित करने वाले 15 सप्ताह के फाउंडेशन कोर्स के लिए मसूरी स्थित LBSNAA में एकत्रित होते हैं।

चरण 5 — जिला प्रशिक्षण और पदभार ग्रहण

LBSNAA में पेशेवर चरण-I प्रशिक्षण के बाद, IAS अधिकारी जमीनी स्तर के राजस्व और पुलिस प्रशासन को समझने के लिए अपने आवंटित राज्य कैडर में 52-सप्ताह का जिला प्रशिक्षण (District Attachment) पूरा करते हैं। इसके बाद वे SDM या सहायक कलेक्टर के रूप में अपनी पहली आधिकारिक पोस्टिंग ग्रहण करने से पहले चरण-II के लिए LBSNAA लौटते हैं。

वित्तीय ROI स्कोरकार्ड डेटा मैट्रिक्स

पूर्णकालिक कोचिंग के लिए दिल्ली (ओल्ड राजिंदर नगर/मुखर्जी नगर) जाना आर्थिक रूप से थका देने वाला है। एक IAS अधिकारी के शुरुआती वेतन के मुकाबले मौद्रिक निवेश की गणना करना महत्वपूर्ण है।

औसत दिल्ली कोचिंग फीस (GS + वैकल्पिक)

₹1.5L से ₹2.5 लाख

दिल्ली में अनुमानित रहने का खर्च (18 महीने)

₹3.5 लाख+

IAS शुरुआती मूल वेतन (लेवल 10)

₹56,100 / माह

सामाजिक पूंजी और भत्ते

निवेश पर वास्तविक प्रतिफल (ROI)

गणितीय रूप से, शुरुआती सरकारी वेतन से ₹6 लाख के तैयारी निवेश को वापस पाने में समय लगता है। हालांकि, IAS का वास्तविक ROI अपार सामाजिक प्रतिष्ठा, विशाल परिचालन शक्ति, सरकारी आवास (बंगले), आधिकारिक परिवहन और पूर्ण नौकरी सुरक्षा की तत्काल प्राप्ति है।

7वां CPC मुआवजा मैट्रिक्स वित्तीय डेटा

जबकि IAS अधिकारी कॉर्पोरेट स्तर की नकदी अर्जित नहीं करते हैं, उनके वेतन 7वें वेतन आयोग द्वारा कड़ाई से मानकीकृत होते हैं, जो वरिष्ठता और विभागीय पदोन्नति के साथ कुशलता से बढ़ते हैं।

SDM / सहायक सचिव

मूल वेतन: ₹56,100. LBSNAA प्रशिक्षण के बाद आधारभूत प्रवेश रैंक। उप-विभागीय राजस्व और कानून का प्रबंधन।

₹85k–₹95k /माह

अतिरिक्त जिला मजिस्ट्रेट (ADM) / अवर सचिव

मूल वेतन: ₹67,700. सेवा के 4 साल बाद पदोन्नति। जिला संचालन में DM की सहायता करना।

₹1.0L–₹1.1L /माह

जिला मजिस्ट्रेट (DM) / उप सचिव

मूल वेतन: ₹78,800. 9 साल बाद प्राप्त किया। शीर्ष जिला कार्यकारी, सभी क्षेत्रीय विभागों की कमान।

₹1.2L–₹1.4L /माह

मंडलायुक्त (Divisional Commissioner) / संयुक्त सचिव

मूल वेतन: ₹1,44,200. 16 साल बाद प्राप्त किया। कई जिलों की देखरेख या दिल्ली में राष्ट्रीय नीतियों का मसौदा तैयार करना।

₹2.0L–₹2.2L /माह

भारत के कैबिनेट सचिव

मूल वेतन: ₹2,50,000 (निश्चित)। IAS का अंतिम शिखर। प्रधान मंत्री को सलाह देने वाला सर्वोच्च रैंकिंग वाला सिविल सेवक।

₹3.5L+ /माह

प्रशासनिक मुआवजा अनुमानक

पदनाम / पे लेवल

पोस्टिंग स्थान (HRA टियर)

अनुमानित मासिक सकल वेतन

मूल वेतन + DA + TA (सरकारी आवास मूल्य को छोड़कर)

₹90,000

IAS में पदोन्नति अत्यधिक संरचित और समयबद्ध है। हालांकि, पूर्ण शिखर (भारत सरकार के सचिव) तक पहुंचने के लिए एक असाधारण सेवा रिकॉर्ड और कम उम्र (आमतौर पर 22-25) में सेवा में प्रवेश करने की आवश्यकता होती है।

लेटरल पिवट (Lateral Pivot) और 'प्लान B' रणनीति

0.1% से कम स्वीकृति दर के साथ, UPSC को 'करो या मरो' की स्थिति मानना सांख्यिकीय रूप से लापरवाही है। 3-4 वर्षों तक व्यापक UPSC की तैयारी करने वाले उम्मीदवार अपार विश्लेषणात्मक और लेखन कौशल विकसित करते हैं। यहाँ बताया गया है कि कैसे अनुभवी उम्मीदवार उच्च-भुगतान वाले, प्रतिष्ठित विकल्पों में सफलतापूर्वक पिवट (स्थानांतरित) करते हैं:

विकल्प 1: राज्य PCS (RAS/UPPSC/BPSC) सबसे स्वाभाविक परिवर्तन। पाठ्यक्रम (Syllabus) लगभग 70% समान है। राज्य सिविल सेवाएँ अपार स्थानीय अधिकार (SDM/DSP रैंक) और 15-20 वर्षों के बाद IAS/IPS कैडर में पदोन्नति प्रदान करती हैं।

विकल्प 2: नियामक निकाय (Regulatory Bodies - RBI/SEBI/NABARD) अत्यधिक आकर्षक ग्रेड B अधिकारी की भूमिकाएँ। UPSC अर्थशास्त्र और राजनीति विज्ञान की तैयारी इसके लिए बिल्कुल सही है। यह बेहतर कार्य-जीवन संतुलन, मेट्रो पोस्टिंग और अक्सर ₹1.5 लाख/माह से अधिक का वेतन प्रदान करता है।

विकल्प 3: केंद्रीय सशस्त्र पुलिस बल (CAPF) UPSC BSF, CRPF, CISF के लिए सहायक कमांडेंट (Assistant Commandants) की भर्ती के लिए CAPF (AC) परीक्षा आयोजित करता है। यह क्लास-I राजपत्रित स्थिति, एक वर्दीधारी कमांड भूमिका प्रदान करता है, और इसके लिए थोड़ी कम थका देने वाली तैयारी की समय सीमा की आवश्यकता होती है।

विकल्प 4: सार्वजनिक नीति और कॉर्पोरेट परामर्श बहुराष्ट्रीय कंपनियां (MNCs जैसे EY, PwC) और राजनीतिक परामर्शदाता भारतीय शासन, प्रारूपण (drafting) क्षमताओं और विनियामक (regulatory) समझ के लिए UPSC के दिग्गजों (विशेषकर जिन्होंने मेन्स/इंटरव्यू पास किया हो) की सक्रिय रूप से भर्ती करते हैं।

प्रशासनिक अधिकार और परिचालन वास्तविकताएं दैनिक जीवन

जिला मजिस्ट्रेट (DM) · राज्य जिला

फील्ड कार्यकारी कमान

09:00 AM: जिला स्तर के कानून और सार्वजनिक स्वास्थ्य मेट्रिक्स की समीक्षा करने के लिए पुलिस अधीक्षक (IPS) और मुख्य चिकित्सा अधिकारी (CMO) के साथ बैठक बुलाएं।

11:30 AM: भू-राजस्व और कल्याणकारी वितरण में देरी से संबंधित जटिल नागरिक शिकायतों को हल करते हुए 'जनता दर्शन' (जन सुनवाई) का आयोजन करें।

03:00 PM: ग्रामीण विकास परियोजनाओं (मनरेगा साइटों) या सरकारी स्कूलों का अघोषित भौतिक निरीक्षण करें।

07:00 PM: देर शाम तक लंबित प्रशासनिक फाइलों और नीतिगत अनुमोदनों को निपटाने के लिए कैंप कार्यालय (Camp Office) लौटें।

संयुक्त सचिव · केंद्रीय मंत्रालय, दिल्ली

सचिवालय नीति प्रारूपण

09:30 AM: मंत्रालय (उदा., वित्त) पहुंचें। अवर सचिवों (CSS अधिकारियों) द्वारा संकलित खुफिया रिपोर्ट और डेटा मैट्रिसेस की समीक्षा करें।

12:00 PM: एक नई राष्ट्रव्यापी आर्थिक योजना के ढांचे को तैयार करने के लिए एक अंतर-विभागीय समिति की बैठक का नेतृत्व करें।

04:00 PM: नए नीति مسौदे को लागू करने के संभावित राजनीतिक और परिचालन परिणामों पर कैबिनेट मंत्री को जानकारी दें।

06:30 PM: कार्यदिवस का समापन करें। फील्ड पोस्टिंग के विपरीत, सचिवालय भूमिकाएँ उच्च स्थान स्थिरता प्रदान करती हैं लेकिन कॉर्पोरेट स्तर के तीव्र राजनीतिक नेविगेशन की मांग करती हैं।

तैयारी से जुड़ी सामान्य गलतियाँ परिचालन संबंधी अनदेखी

UPSC परीक्षा कोचिंग-उद्योग के प्रचार से घिरी हुई है। मार्ग का मूल्यांकन करने के लिए करियर के प्रमुख वर्षों को बर्बाद करने से बचने के लिए विशिष्ट परिचालन आवश्यकताओं को समझना आवश्यक है।

"दिल्ली जाना अनिवार्य है" कोचिंग कार्टेल द्वारा धकेली गई एक बहुत बड़ी गलतफहमी। हालांकि दिल्ली एक साथियों (peer) का माहौल प्रदान करता है, प्रीमियम टेस्ट सीरीज़ और मानक संदर्भ पुस्तकों के पूर्ण डिजिटलीकरण का मतलब है कि अनुशासित उम्मीदवार नियमित रूप से अपने ग्रामीण गृहनगर से अध्ययन करते हुए रहने के खर्च में लाखों की बचत करते हुए शीर्ष 100 रैंक हासिल करते हैं।

CSAT फ़िल्टर को कम आंकना उम्मीदवार अक्सर अपना 90% समय इतिहास और राजनीति पर व्यतीत करते हैं, यह मानते हुए कि गणितीय CSAT पेपर (पेपर II) तुच्छ है। हाल के वर्षों में, UPSC ने CSAT गणित और समझ (comprehension) की कठिनाई को तेजी से बढ़ाया है। GS में 110+ स्कोर करने वाले हजारों उम्मीदवार केवल इसलिए फेल हो जाते हैं क्योंकि वे CSAT में 66 योग्यता अंक सुरक्षित नहीं कर पाते हैं।

"IAS अधिकारियों के पास पूर्ण शक्ति होती है" सोशल मीडिया अक्सर DM को स्वायत्त (autonomous) राजाओं की तरह काम करते हुए चित्रित करता है। परिचालन वास्तविकता में कानूनी संहिताओं का कड़ाई से पालन, स्थानीय राजनीतिक प्रतिनिधियों का भारी दबाव, निरंतर न्यायिक निगरानी (हाई कोर्ट का समन), और राज्य सरकार के जनादेश के साथ तालमेल न बिठाने पर दंडात्मक स्थानान्तरण का खतरा शामिल है।

UPSC नियम और प्रशासनिक पूछताछ (FAQ) विस्तृत FAQ

UPSC CSE के लिए शैक्षणिक योग्यता क्या है?

उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Bachelor's) की डिग्री होनी चाहिए। न्यूनतम प्रतिशत की कोई आवश्यकता नहीं है। अपने स्नातक के अंतिम वर्ष के उम्मीदवार भी कानूनी रूप से प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) का प्रयास करने के पात्र हैं।

UPSC के लिए अधिकतम आयु सीमा और प्रयास (Attempt) मानदंड क्या हैं?

अनारक्षित (सामान्य) श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए, अधिकतम आयु सीमा 32 वर्ष है जिसमें अधिकतम 6 प्रयास हैं। OBC उम्मीदवारों को 35 वर्ष की आयु और 9 प्रयासों तक की छूट मिलती है। SC/ST उम्मीदवारों को 37 वर्ष की आयु तक असीमित प्रयासों की अनुमति है।

क्या प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) में CSAT पेपर क्वालीफाइंग है या मेरिट-आधारित?

सिविल सेवा एप्टीट्यूड टेस्ट (CSAT), जो प्रीलिम्स का पेपर-II है, प्रकृति में पूरी तरह से क्वालीफाइंग है। एक उम्मीदवार को गणितीय रूप से न्यूनतम 33% (200 में से 66 अंक) सुरक्षित करना चाहिए। यदि कोई उम्मीदवार CSAT में फेल हो जाता है, तो उसके सामान्य अध्ययन (पेपर-I) OMR शीट का मूल्यांकन नहीं किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप तत्काल अयोग्यता होती है।

IAS अधिकारियों को विशिष्ट राज्यों का आवंटन कैसे किया जाता है?

कैडर आवंटन DoPT द्वारा प्रबंधित एक जटिल ज़ोनल प्राथमिकता (Zonal Preference) प्रणाली द्वारा शासित होता है। उम्मीदवार अपने पसंदीदा राज्य क्षेत्रों को जमा करते हैं। आवंटन उनकी अंतिम UPSC रैंक, उस राज्य में 'इनसाइडर' बनाम 'आउटसाइडर' रिक्तियों की संख्या और उनकी संबंधित आरक्षण श्रेणी से निर्धारित होता है।

LBSNAA क्या है और प्रशिक्षण कितना लंबा होता है?

मसूरी में लाल बहादुर शास्त्री राष्ट्रीय प्रशासन अकादमी (LBSNAA) सिविल सेवकों के लिए शीर्ष प्रशिक्षण संस्थान है। फाउंडेशन कोर्स सभी सेवाओं के लिए लगभग 3.5 महीने तक चलता है। इसके बाद, IAS अधिकारी प्रशिक्षु गहन दो साल के पेशेवर प्रशिक्षण चरण के लिए वहां रहते हैं, जिसमें 1 साल का जिला फील्ड अटैचमेंट शामिल है।

क्या UPSC की तैयारी के लिए दिल्ली (ओल्ड राजिंदर नगर/मुखर्जी नगर) जाना अनिवार्य है?

नहीं। हालांकि दिल्ली ऐतिहासिक रूप से UPSC कोचिंग का केंद्र बना हुआ है, प्रीमियम डिजिटल टेस्ट सीरीज़, ऑनलाइन मेंटरशिप कार्यक्रमों और डिजीटल अध्ययन सामग्री के प्रसार के कारण अनुशासित उम्मीदवार भारी रहने का खर्च उठाए बिना अपने गृह राज्यों से परीक्षा पास कर सकते हैं।

एक IAS अधिकारी का शुरुआती वेतन क्या होता है?

LBSNAA प्रशिक्षण पूरा करने और उप-विभागीय मजिस्ट्रेट (SDM) का प्रभार संभालने पर, एक IAS अधिकारी 7वें CPC वेतन मैट्रिक्स के लेवल 10 में प्रवेश करता है। मूल वेतन ₹56,100 है। महंगाई भत्ता (DA) और मानक भत्तों सहित, सकल मौद्रिक मुआवजा ₹85,000 से ₹95,000 के बीच होता है।

IAS और IPS के बीच परिचालन अंतर क्या है?

IAS (भारतीय प्रशासनिक सेवा) समग्र जिला प्रशासन, राजस्व संग्रह और व्यापक नीति निष्पादन को संभालता है। IPS (भारतीय पुलिस सेवा) कड़ाई से कानून और व्यवस्था बनाए रखने, खुफिया जानकारी जुटाने और जिला पुलिस बल की कमान संभालने पर केंद्रित है। परिचालन रूप से, जिला मजिस्ट्रेट (IAS) के पास पुलिस अधीक्षक (IPS) पर व्यापक कार्यकारी अधिकार होता है।

मेन्स के लिए उम्मीदवार को कितने वैकल्पिक विषय चुनने होते हैं?

एक उम्मीदवार को UPSC की स्वीकृत सूची में से ठीक एक (ONE) वैकल्पिक विषय (Optional Subject) चुनना होगा। चुने गए विषय को दो वर्णनात्मक पेपरों (पेपर I और पेपर II) में विभाजित किया गया है, जिनमें से प्रत्येक 250 अंकों का है, जो मेन्स में कुल 500 अंकों का होता है।

क्या सिविल सेवा के लिए विशिष्ट शारीरिक मानक हैं?

IAS, IRS और IFS के लिए, उम्मीदवारों को केवल एक बेसलाइन चिकित्सा फिटनेस टेस्ट पास करना होता है। हालांकि, IPS (भारतीय पुलिस सेवा) और IRTS (भारतीय रेलवे यातायात सेवा) जैसी तकनीकी/वर्दीधारी सेवाओं के लिए ऊंचाई, छाती के विस्तार और कड़े दृश्य (vision) आवश्यकताओं सहित सख्त शारीरिक मापदंड अनिवार्य हैं।

भारतीय विदेश सेवा (IFS) क्या है?

भारतीय विदेश सेवा एक विशिष्ट ग्रुप ए केंद्रीय सेवा है। अधिकारी नई दिल्ली में सुषमा स्वराज विदेश सेवा संस्थान (SSIFS) में प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। वे विश्व स्तर पर दूतावासों और उच्चायोगों में सेवा करते हुए, विदेशों में भारत के राजनयिक, आर्थिक और रणनीतिक हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

क्या एक IAS अधिकारी को सेवा से बर्खास्त किया जा सकता है?

हां, लेकिन यह संवैधानिक रूप से जटिल है। एक IAS अधिकारी की नियुक्ति भारत के राष्ट्रपति द्वारा की जाती है। संविधान के अनुच्छेद 311 के तहत, उन्हें राष्ट्रपति के अधीनस्थ किसी प्राधिकारी द्वारा बर्खास्त या हटाया नहीं जा सकता है। राज्य सरकार केवल अधिकारी को निलंबित (suspend) या स्थानांतरित (transfer) कर सकती है; वास्तविक बर्खास्तगी के लिए एक कठोर केंद्रीय जांच की आवश्यकता होती है।

यदि मैं UPSC साक्षात्कार (व्यक्तित्व परीक्षण) में फेल हो जाऊं तो क्या होगा?

यदि कोई उम्मीदवार मेन्स पास कर लेता है, लेकिन अंतिम मेरिट सूची में जगह बनाने के लिए 275 अंकों के व्यक्तित्व परीक्षण (Personality Test) के बाद पर्याप्त कुल अंक हासिल करने में विफल रहता है, तो उसे अगले भर्ती चक्र में प्रारंभिक (Prelims) परीक्षा से पूरी प्रक्रिया फिर से शुरू करनी होगी। अंक आगे (carry forward) नहीं ले जाए जाते हैं।

क्या IAS अधिकारी आयकर (Income tax) का भुगतान करते हैं?

हाँ। IAS अधिकारी वेतनभोगी सरकारी कर्मचारी हैं और वित्त मंत्रालय द्वारा परिभाषित मानक आयकर ब्रैकेट के अधीन हैं। हालांकि, उन्हें सरकारी आवास, आधिकारिक वाहन और रियायती उपयोगिताओं (utilities) सहित पर्याप्त गैर-कर योग्य (non-taxable) भत्ते मिलते हैं।

एक IAS अधिकारी को जिला मजिस्ट्रेट (DM) बनने में कितना समय लगता है?

2 साल के LBSNAA प्रशिक्षण और SDM या मुख्य विकास अधिकारी (CDO) के रूप में प्रारंभिक पोस्टिंग के बाद, एक IAS अधिकारी आमतौर पर 5 से 7 साल की कुल सेवा के बाद विशिष्ट राज्य कैडर के रिक्ति रोस्टर के आधार पर जिला मजिस्ट्रेट / जिला कलेक्टर के रूप में स्वतंत्र प्रभार ग्रहण करता है।

क्या प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) में नेगेटिव मार्किंग प्रोटोकॉल है?

हाँ। पेपर-I (सामान्य अध्ययन) और पेपर-II (CSAT) दोनों में सख्त 1/3 नेगेटिव मार्किंग प्रणाली लागू है। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए, उस प्रश्न के लिए निर्धारित अंकों का एक-तिहाई उम्मीदवार के कुल स्कोर से घटा दिया जाता है।

राज्य सचिवालय में एक IAS अधिकारी की क्या भूमिका होती है?

जिला मजिस्ट्रेट के रूप में कार्य करने के बाद, वरिष्ठ IAS अधिकारी राजधानी शहर में राज्य सचिवालय में चले जाते हैं। विशेष सचिव या प्रमुख सचिव के रूप में कार्य करते हुए, वे फील्ड निष्पादन से उच्च-स्तरीय नीति निर्माण (policy drafting) में संक्रमण करते हैं, विभागीय प्रशासन पर कैबिनेट मंत्रियों को सलाह देते हैं।

क्या मैं अपनी क्षेत्रीय भाषा में UPSC मेन्स परीक्षा लिख सकता हूँ?

हाँ। उम्मीदवारों को भारतीय संविधान की आठवीं अनुसूची में सूचीबद्ध 22 भाषाओं में से किसी में भी वर्णनात्मक मेन्स परीक्षा के पेपर लिखने का संवैधानिक अधिकार है, बशर्ते वे अपने विस्तृत आवेदन पत्र (DAF) में इस प्राथमिकता को स्पष्ट रूप से इंगित करें।

UPSC में EWS कोटा क्या है?

आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) कोटा सामान्य श्रेणी के उन उम्मीदवारों के लिए कुल रिक्तियों में 10% आरक्षण प्रदान करता है जिनकी कुल वार्षिक पारिवारिक आय ₹8 लाख से कम है और जो विशिष्ट कृषि और आवासीय संपत्ति प्रतिबंधों को पूरा करते हैं।

एक UPSC उम्मीदवार के लिए सबसे अच्छा 'प्लान B' क्या है?

99.9% अस्वीकृति दर के कारण, एक 'प्लान B' आवश्यक है। उम्मीदवार अक्सर राज्य लोक सेवा आयोगों (State PCS), भारतीय रिजर्व बैंक (RBI ग्रेड B), CAPF सहायक कमांडेंट की ओर रुख करते हैं, या कॉर्पोरेट सार्वजनिक नीति और एडटेक परामर्श (EdTech consulting) में अपने विश्लेषणात्मक कौशल का लाभ उठाते हैं।